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Franco compensatorio para funcionarios y relatores del Poder Judicial de Neuquén

5 diciembre 2012 13:14 34 comentarios

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El Tribunal Superior de Justicia dispuso en su último acuerdo otorgarles entre dos y tres días de licencia con goce de haberes a secretarios, prosecretarios, relatores y funcionarios que con su esfuerzo ejecutaron labores extraordinarias durante el extenso conflicto con los trabajadores afiliados a Sejun.

Dice el acuerdo (aquí está en word la parte pertinente) que “la labor desarrollada por los magistrados y funcionarios en los organismos jurisdiccionales de la provincia durante el transcurso de las medidas de fuerza llevadas a cabo por el gremio Sejun ha posibilitado que el Poder Judicial pudiera sostener la prestación del Servicio de Justicia”

“Tal compromiso, responsabilidad y esfuerzo, debe ser resaltado y reconocido por el Tribunal Superior de Justicia en su carácter de cabeza del Poder Judicial”.

El gremio judicial de Neuquén aceptó la propuesta salarial. Terminó el conflicto

14 noviembre 2012 14:43 64 comentarios

El acuerdo es el siguiente:

Una suma fija no remunerativa no bonificable de 960 pesos en dos cuotas para el presente año.
En el presupuesto 2013 y con vigencia a partir del 1 de enero de 2013 se elevará un proyecto a la Legislatura que establece una bonificación de 330 pesos remunerativos y bonificables que en promedio significa un aumento de bolsillo de 480 pesos.
Además los empleados mejorarán la base porcentual de escala en un 2% a partir del año proximo.

No se informó si en el acuerdo se incluyó el pago de los días descontados a quienes adhirieron a la huelga.

Termina un conflicto que comenzó en agosto y prácticamente paralizó el servicio de justicia.

Los trabajadores judiciales debaten en asamblea la propuesta salarial

13 noviembre 2012 22:04 14 comentarios

En una reunión que se prolongó hasta la noche del martes, recibieron por escrito la propuesta del Tribunal Superior de Justicia.

Según el diario “Río Negro”, el ofrecimiento es “el pago de una suma fija no remunerativa ni bonificable por única vez de $960” a pagarse en dos cuotas, “la primera a partir del 9 de noviembre, y la segunda durante la primera quincena de diciembre”, y la creación de un nuevo adicional remunerativo y no bonificable de 578 pesos a partir del primero de enero de 2013.

La oferta será debatida hoy miércoles en asamblea.

Los abogados piden que se dicte la conciliación obligatoria en el conflicto de los trabajadores judiciales de Neuquén

7 noviembre 2012 14:17 38 comentarios

Lo informa este escueto comunicado de prensa del Tribunal Superior de Justicia:

En el día de hoy, Ricardo Kohon y Evaldo Moya recibieron a representantes del Colegio de Abogados y Procuradores de Neuquén.

En la oportunidad y en el marco del reclamo salarial de los trabajadores judiciales, los abogados presentaron un petitorio por el cual solicitan se le de intervención a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia a fin de que dicte la conciliación obligatoria.

Acta con la propuesta salarial del Tribunal Superior de Justicia de Neuquén a los trabajadores

5 noviembre 2012 11:43 13 comentarios

En la ciudad de Neuquén, capital de la provincia del mismo nombre, a dos días del mes de NOVIEMBRE de 2012 siendo las 14.45 hs. se reúne en la sede del Tribunal Superior de Justicia, la Dra. Elisa FLORES, la Lic. Jimena SOLANA LABIANO y el Lic. Oscar OSER, y los representantes del SINDICATO DE EMPLEADOS JUDICIALES DE NEUQUEN, José Luis TORRES, Oscar IBAÑEZ y Marisa STAGNARO, a fin de hacer entrega del ofrecimiento salarial que más adelante se detalla. En tal sentido, los representantes del Tribunal Superior de Justicia refieren que, en virtud de la situación actual con relación al servicio de justicia, valorando la necesidad de arribar a una solución que permita la normalización del mismo, y merituada la posibilidad presupuestaria y financiera de este Poder del Estado, habida cuenta del anuncio que ha formulado el Poder Ejecutivo respecto a la asistencia financiera que está dispuesto a otorgar para la presente oferta salarial, consistente en:

–       Una suma fija no remunerativa ni bonificable por única vez de $960 (novecientos sesenta pesos), pagadera en dos cuotas de $480 (cuatrocientos ochenta pesos) cada una de la siguiente manera: la primera a partir del 09 de noviembre, y la segunda durante la primer quincena del mes de diciembre, ambos del año en curso.

–       Además, la creación de un nuevo adicional remunerativo y no bonificable de $578 (quinientos setenta y ocho pesos) a partir del 1ro. de Enero de 2013, para lo cual se remitirá el proyecto de ley correspondiente a la Honorable Legislatura Provincial en el presente año.

No siendo para más se da por finalizada la reunión firmando todos los presentes al pie para constancia y se imprimen dos ejemplares de un mismo tenor y al mismo efecto.-

 

El Tribunal Superior de Justicia de Neuquén endurece las acciones para afrontar las medidas de fuerza de los trabajadores

31 octubre 2012 20:55 31 comentarios

*Las asambleas en los lugares de trabajo deberán contar con previa autorización.

*Queda prohibido el ingreso de bombos, silbatos y cualquier otro “elemento de perturbación acústica” a las dependencias judiciales.

*El trabajo a código del personal deberá ser informado por los titulares de las dependencias judiciales.

*Las licencias extraordinarias quedan suspendidas.

Estas son algunas de las medidas adoptadas hoy jueves por el Tribunal Superior de Justicia, que procura neutralizar los efectos de las medidas de fuerza de los trabajadores, que reclaman un aumento salarial.

La semana pasada ya había resuelto descontarles los días a quienes hagan huelga.

Las medidas constan en el punto 6 del acuerdo 4939. El comunicado completo dice (negritas, itálicas y demás, en el original):

El Tribunal Superior de Justicia informa que mediante Acuerdo Nº 4939 Punto 6, ha dispuesto hacer saber a los señores Jueces y titulares de los organismos del Poder Judicial, que en uso de las atribuciones propias e inherentes a sus funciones, deben velar por el normal funcionamiento de sus dependencias, para lo cual cuentan con el apoyo del Tribunal Superior de Justicia. En ese sentido, las asambleas que se pretendan realizar en los lugares de trabajo, deberán contar previamente con la autorización de los titulares, y se podrán realizar en la medida que no perturben el funcionamiento antedicho y tengan exclusivamente fines informativos. Por ese motivo, la duración deberá estar proporcionada a ese fin, sin obstaculizar o impedir el acceso de los justiciables y profesionales a las dependencias.

Por otro lado, no deberá permitirse el ingreso en las dependencias del Poder Judicial de elementos de perturbación acústica, que impidan o dificulten el trabajo de Magistrados, Funcionarios y empleados que laboran en las mismas. Ello, dado que éstas circunstancias exceden el ejercicio legítimo del derecho de huelga, ya que implican una obstrucción en la labor de los Magistrados, Funcionarios y quienes ejercen su derecho de no adherir a las medidas, pero  fundamentalmente afecta  al justiciable y demás operadores del servicio – hecho público y notorio-.

Por otro lado, respecto al trabajo a códigoquite de colaboración, huelga de brazos caídos, retiros de sus lugares de trabajo o cualquier otra modalidad que importe que el personal no cumpla con sus labores de manera reglamentaria,  deberán ser informadas por los titulares de las Dependencias del Poder Judicial, a la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales.

Se hace saber que las medidas que aquí se deciden, no implican afectar derechos o libertad sindical, sino que  son consecuencia de la continuidad de la huelga y de las medidas de acción directa llevadas adelante por SEJUN y la responsabilidad que tiene el Tribunal Superior de Justicia de tomar las “medidas conducentes en salvaguarda del correcto funcionamiento del Poder Judicial y de las altas funciones que la Constitución le encomienda”.

Mediante Acuerdo Nº 4939 punto 11, el Tribunal ha resuelto suspender las licencias extraordinarias a la totalidad del Magistrados, Funcionarios y Empleados del Poder Judicial.

Han quedado exceptuadas aquellas licencias que se encuentren concedidas y no puedan ser dejadas sin efecto, como así las que se realizan con los cursos que se dictan organizados por el Poder Judicial a través del CEJA, en el marco de la reforma procesal penal.

Por otro lado ha resuelto exhortar a los Magistrados y Funcionarios, en cumplimiento de los deberes éticos que competen a su función pública, a la restricción en el uso de las licencias de carácter ordinario.

En tal sentido, se ha dispuesto en el resolutorio, hacer saber a las Cámaras que tienen ejercicio de la Superintendencia, que deberán evaluar en cada caso concreto las razones de servicio existentes a los fines de las concesión o no de las licencias solicitadas, e informarlas dentro de las 24 hs.

Se indica que aquellos que hayan solicitado licencias ordinarias  y aún no se encuentren concedidas, que las mismas se tendrán por desistidas (y no se concederán), salvo que la misma sea reiterada para su concesión con opinión del superior jerárquico.

La foto es de rionegro.com.ar

El Tribunal Superior de Neuquén les descontará el día a los trabajadores judiciales que hagan huelga

26 octubre 2012 15:32 54 comentarios

Tal como anticipamos aquí.

Esto dice el acuerdo extraordinario de hoy viernes (para leerlo completo, click aquí).

SE RESUELVE: 1°) Disponer que a partir de la presente decisión, se proceda por la Administración General al descuento de los días que sean informados por los titulares de organismos a quienes lleven a cabo medidas de acción directa;  2°) Disponer que los organismos deberán informar obligatoriamente y en forma diaria a la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales, la nómina del personal de su organismo que adhiera a las mismas. En dichos informes, deberá consignarse Nombre y Apellido, Categoría, si adhiere o no a la medida de acción directa o si se encuentra de licencia; 3°) Solicita al SEJUN la suspensión de las medidas de acción directa, y la apertura, por quince días, de un nuevo canal de dialogo, a fin de no continuar resintiendo el funcionamiento de este Poder del Estado, en perjuicio de los justiciables; 4°) Notifíquese. Tome razón la Administración General y  la Secretaría de Gestión Humana y Programas Especiales, y cúmplase”.

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